Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Địa điểm: Hải Phòng
Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý
Mô tả công việc:
Công tác Hành chính
- Tham mưu cho Tổng giám đốc xây dựng, kiện toàn và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính công ty.
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty
.- Chỉ đạo tổ chức, quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tầng công ty.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường làm việc.
- Tổ chức chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho nhân viên.
- Kết nối công việc hành chính ở các chi nhánh.
Công tác Nhân sự
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty.
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
- Giải quyết phàn nàn, khiếu nại của người lao động.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc xây dựng, kiện toàn và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính công ty.
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty
.- Chỉ đạo tổ chức, quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tầng công ty.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường làm việc.
- Tổ chức chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho nhân viên.
- Kết nối công việc hành chính ở các chi nhánh.
Công tác Nhân sự
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty.
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
- Giải quyết phàn nàn, khiếu nại của người lao động.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật,...
- Trên 03 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng HCNS ở công ty có quy mô trên 100 nhân viên.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Có kiến thức về thị trường lao động.- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.
- Có hiểu biết về hệ thống ISO 9001-2015
- Biết lái xe là một lợi thế.
- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Khả năng xử lý tình huống và giải quyết công việc hiệu quả.
- Có thể đi công tác chi nhánh.
- Trên 03 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng HCNS ở công ty có quy mô trên 100 nhân viên.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Có kiến thức về thị trường lao động.- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.
- Có hiểu biết về hệ thống ISO 9001-2015
- Biết lái xe là một lợi thế.
- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Khả năng xử lý tình huống và giải quyết công việc hiệu quả.
- Có thể đi công tác chi nhánh.
Quyền lợi người lao động:
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Nhà nước cũng như các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Yêu cầu hồ sơ:
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2017
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên đơn vị tuyển dụng: Công ty Cổ phần Mecta
Số điện thoại:
Địa chỉ: 25/88 Trần Quang Khải, Ngô Quyền, Hải Phòng
TP. Hồ Chí Minh - Hành chính / Thư ký |
Hà Nội - Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Khác |
Hà Nội - Hành chính / Thư ký, Tài chính / Kế toán / Kiểm toán |
Vĩnh Long - Bán hàng, Hành chính / Thư ký, Tài chính / Kế toán / Kiểm toán |
Vĩnh Long - Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Tài chính / Kế toán / Kiểm toán |